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Senior Full Stack Developer (m/w/d) in DUS oder HH

Teams wanted: Wir suchen wir Dich und weitere Entwickler*innen mit Leidenschaft für richtig gute Software-Entwicklung und Lust auf einen modernen Technologie-Stack. Die Herausforderung anspruchsvolle Plattform-Projekte im globalen Kontext zu konzipieren und umzusetzen reizen Dich ebenso wie Deine technologische Weiterentwicklung? Dann sollten wir uns mal unterhalten.

So bringst Du Dich ein.

  • Verantwortung für die Entwicklung responsiver Web-Anwendungen als Teil eines agilen Entwicklungsteams
  • Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit UX / UI
  • Aktive Teilnahme an Sprintplanungen, Aufwandsschätzungen und Retrospektiven
  • Beratung von Kunden und deren Stakeholder
  • Aktives Vorantreiben der Weiterentwicklung unserer Entwicklungsstandards, Tools und Prozesse
  • Agieren als Multiplikator für teaminternen Wissenstransfer
  • Ansprechpartner für die juniorigeren Team-Mitglieder bei technischen Fragen

Das bringst Du mit.

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Frontend Entwickler, bspw. bei einem IT-Dienstleister, einer Digital-Agentur oder im Start-Up-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Frontend-Technologien, wie z.B. HTML5, CSS, JavaScript (ES5/ES6)
  • Solides Verständnis eines der folgenden JavaScript Frameworks: Vue, React oder Angular
  • Erste praktische Erfahrung mit Test Driven Development
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden bspw. nach Scrum oder Kanban
  • Wünschenswert: Grundlagenkenntnisse in Java
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung
  • Teamplayer-Qualitäten und ein offenes und kommunikatives Wesen mit eigenständiger und gewissenhafter Arbeitsweise sowie qualitativen Ergebnissen

Das bieten wir Dir.

  • Teilnahme an relevanten Fachkonferenzen und Events
  • Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch firmeninterne Formate
  • Rollenspezifische Zertifizierungen nach Bedarf
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • ÖPNV-Zuschuss
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterangebote bei ausgewählten Partnern (bspw. Fahrrad-Leasing, Carsharing, Tickets)
  • Zentrale Lage an der KÖ / Reeperbahn mit modernen Räumlichkeiten zum Brainstormen, Chillen oder  Zocken
  • Verpflegung in Form von Kaffee, Tee, Kaltgetränken, frischem Obst sowie gemeinsamen Aktivitäten

Das ist jetzt zu tun.

Du fühlst Dich angesprochen und hast Interesse an einem Austausch mit unserem Fachbereich? Dann melde Dich mit Deinem Lebenslauf inkl. Referenzprojekten, der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie einem groben Gehaltsrahmen. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.

***UPDATE***

Liebe Bewerber*innen,

aufgrund der aktuellen COVID-19-Pandemie werden wir den für uns häufig genutzten Videocall im Recruiting-Prozess nun als primäres Medium nutzen. Aus Verantwortung und Vermeidung sozialer Kontakte gestalten wir per Remote einen möglichst transparenten und schlanken Prozess, damit wir uns trotzdem auch ohne Handschlag kennenlernen können.

#flattenthecurve #recruiting #remote

Paulina Krzeminski
Senior Inhouse Recruiter
jobs@proximity.de